Online Marketing · 06. Mai 2024

Die Welt der Suchmaschinen

Das Internet ist zu einem zentralen Informations- und Einkaufsmedium geworden, die Sichtbarkeit einer Website in Suchmaschinen von entscheidender Bedeutung. Mit Suchmaschinenoptimierung (SEO) finden potenzielle Besucher Ihre Website und werden auf Ihre Marke aufmerksam. Lesen Sie mehr über die Grundlagen von SEO, die Unterschiede zwischen On-Page- und Off-Page-Optimierung und über Kennzahlen und Messwerte für den Erfolg Ihrer SEO-Strategie.

Online Marketing · 16. April 2024

Wohin geht die Reise?

Urlaubszeit. Endlich geht es los. Die lang geplante Reise beginnt. Dieses Mal mit dem Zug Richtung Sibirien. Voller Vorfreude stehen Sie am Bahnsteig – das Abenteuer ruft. Der Zug verlässt langsam den Bahnhof. Sie sind neugierig auf das, was kommt...

Social Media · 16. April 2024

Online kommunizieren

"Community" bezeichnet vorrangig eine Gemeinschaft. Doch in diesem Wort steckt noch mehr - Kommunikation. Verschiedene Personen und Interessengruppen verbinden sich miteinander und tauschen Informationen aus.

Digitale Administration · 16. April 2024

Die Assistenz der Zukunft

SharePoint, Alexa & Co. bestimmen den Alltag im Büro. Millennial-Chefs setzen Kompetenz in digitalen Medien voraus. Businessetikette spielt eine wichtige Rolle für die Unternehmenskultur.

Online Marketing · 16. April 2024

Markenbildung mit Corporate Design

Jeder Unternehmensinhaber, egal ob Neugründer oder etabliert, macht sich früher oder später Gedanken über die eigene Kommunikationsstrategie. Ist diese gut geplant, sichert sich das Unternehmen eine vielversprechende Marktposition und langfristigen Erfolg. Wichtig beim Umsetzen der Strategie ist, sich über Identität, Werte, Vision und Ziele der Firma im Klaren zu sein. Diese Aspekte sind die Basis für eine gemeinsame Corporate Identity, die sich im Corporate Design ausdrückt.

Social Media · 16. April 2024

Mitarbeiterkommunikation und Corporate Influencer

Mitarbeiterkommunikation ist für Unternehmen von entscheidender Bedeutung. Die Art und Weise, wie Mitarbeitende intern und extern über ihren Arbeitgeber sprechen und ihre Erfahrungen teilen, hat einen erheblichen Einfluss auf das Image und die Wahrnehmung eines Unternehmens. Wie nützlich kann effektive Mitarbeiterkommunikation und die Rolle von Corporate Influencern dabei sein? Steigern diese das Ansehen eines Unternehmens? Fördert es die Unternehmenskultur?

Digitale Administration · 16. April 2024

Erfinden Sie sich neu - mit der Strategie des "Business Model You"

Die berufliche Landschaft hat sich in den letzten Jahren dynamisch verändert. Die eigene Karriere proaktiv zu gestalten, ist heute wichtiger denn je. Mit dem innovativen Konzept des "Business Model You" entwickeln Sie Ihre individuelle berufliche Identität und erreichen neue persönliche Ziele.

Online Marketing · 16. April 2024

Wie Chat GPT die Content-Management-Systeme WordPress, Webflow und Jimdo bewertet (1)

Sie möchten eine eigene Website veröffentlichen und suchen nach geeigneten Content-Management-Systemen? Chat-GPT verrät, welches Tool zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen könnte. Im ersten Teil erfahren Sie in Kurzfassung, was WordPress, Webflow und Jimdo ausmacht.

Online Marketing · 16. April 2024

Wie Chat GPT die Content-Management-Systeme Joomla, Wix und Drupal bewertet (2)

Sie möchten eine eigene Website veröffentlichen und suchen nach geeigneten Content-Management-Systemen? Chat-GPT verrät, welches Tool zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen könnte. Im zweiten Teil erfahren Sie in Kurzfassung, was Joomla, Wix und Drupal ausmacht.

Unternehmenskommunikation - FAQ

Warum ist offene Kommunikation für Unternehmen in Zeiten der digitalen Transformation so wichtig?

Eine gesunde Unternehmenskultur ist das Ergebnis klarer Werte, offener Kommunikation und effektivem Informationsaustausch. Die Mitarbeiterbewertungen, geprägt von subjektiven Einschätzungen, spiegeln wider, wie gut das Unternehmen in diesen Bereichen agiert. Offene Kommunikation schafft die Grundlage für ein beidseitiges Vertrauensverhältnis. Die kontinuierliche Pflege und Förderung dieser Prinzipien durch die Personalabteilung ist entscheidend, besonders in einer Zeit, in der die digitale Transformation die Unternehmenslandschaft prägt.

Warum wird die transparente Bereitstellung von Informationen in einer gesunden Unternehmenskultur als mehr als nur eine Pflicht angesehen?

Information ist das Mittel zum wechselseitigen Austausch von Wissen mit einem klaren Ziel vor Augen. In einer gesunden Unternehmenskultur ist es entscheidend, dass Informationen transparent und für alle Mitarbeiter zugänglich sind. Ein offener Informationsfluss stärkt nicht nur das Verantwortungsbewusstsein der Mitarbeiter, sondern steigert auch ihre Motivation. Die Bereitstellung von Informationen sollte weniger als Pflicht, sondern eher als gemeinsame Verantwortung angesehen werden.

Warum ist Kommunikation mehr als nur das Weitergeben von Informationen und wie beeinflussen Führungskräfte diesen Prozess?

Kommunikation: Der Treibstoff für den Wissenstransfer Kommunikation geht über das bloße Weitergeben von Informationen hinaus. Hier teilen Mitarbeiter aktiv ihr Wissen mit anderen. Direkter Austausch, ohne bürokratische Hürden, schafft eine effiziente Kommunikationsebene. Dies gilt insbesondere für Sachinformationen und Ratschläge. Führungskräfte spielen hierbei eine zentrale Rolle - sie fördern den Dialog.

Wie beeinflusst ein gut geregelter Informationsfluss die Entwicklung einer positiven und vertrauensvollen Arbeitsumgebung gemäß der Unternehmenskultur?

Die Unternehmenskultur manifestiert sich in Normen, Wertvorstellungen und Denkhaltungen. Diese prägen das Verhalten aller Mitarbeitenden und formen das Erscheinungsbild des Unternehmens.

Welche Bedeutung haben die Unternehmensphilosophie und die Personalpolitik für das Unternehmen, und wie hat sich die Rolle der Personalabteilung in der digitalen Ära verändert?

Die Unternehmensphilosophie, als Ausdruck der Werte und Normen, wird maßgeblich von der Personalpolitik beeinflusst. Die Ziele und Richtlinien für Führung und Zusammenarbeit werden von der Unternehmensführung bestimmt und durch die Personalabteilung umgesetzt. Die tägliche Realität weicht jedoch oft von diesen Vorgaben ab, beeinflusst durch unbewusste Faktoren. Mit der digitalen Transformation hat sich die Rolle der Personalwirtschaft gewandelt. Sie agiert nun als Dienstleister, der die Führungskräfte und Mitarbeitenden berät und unterstützt. In Zusammenarbeit mit den Führungskräften ist die Personalabteilung dafür verantwortlich, Führungsmethoden wie das "Informieren" und "Kommunizieren" zu fördern und zu etablieren. So, dass ein WIR-Gefühl unter allen Mitarbeitenden entstehen kann.

Wir von Websensation sind Spezialisten für digitale Administration und Community Management. Wir unterstützen Gründer und mittelständische Unternehmen dabei, langfristige Geschäftsbeziehungen über Social Media und Onlinemarketing aufzubauen und die interne Kommunikation digital zu gestalten.